278 vistas - Publicado el 2020-12-02
En esta conferencia aprenderemos a definir que es la discriminación y los componentes sociales que la mantienen; revisando conceptos básicos como desigualdad de género, homofobia, bifobia, transfobia, misoginia, clasismo, racismo, entre otros que nos permitirán reconocer barreras que obstaculizan el desarrollo de las personas dentro de las organizaciones. Empezaremos con un recorrido del contexto macro social para después adentrarnos en nuestros entornos micro sociales laborales con el fin de identificar desde nuestras posiciones las posibilidades de cambio que podemos ejercer; teniendo como base la perspectiva de género y un enfoque de derechos humanos como ejes de análisis de las violencias.
