Formación:

Lic. en Derecho, Lic. en administración o carrera afín titulado y con cédula profesional.

Haya trabajado bajo Sistema de Gestión de calidad ISO 9000.

Objetivo:

Cuidar que la empresa cumpla con la normativa vigente en general, supervisando legalmente las actividades y los proyectos de la empresa, así como estableciendo la estrategia de la defensa de los intereses legales de la empresa en los procesos que se le entablen o que la empresa entable a terceros.

Experiencia profesional:

Experiencia comprobable en:

• Derecho corporativo
• Derecho Preventivo
• Gestión de trámites ante instituciones federales, estatales y municipales.
• Contratos y licitaciones
• Ley General de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados
• Ley Federal del Trabajo.

Habilidades:

El colaborador deberá:

• Representar a la empresa en asuntos administrativos y judiciales conforme a las disposiciones legales emanadas por la Gerencia General.
• Gestionar licencias y permisos ante instituciones gubernamentales locales y federales y despachos externos.
• Gestionar con las áreas involucradas la generación de información necesaria para la realización de trámites.
• Elaborar y gestionar contratos de acuerdo con lo establecido en la regulación correspondiente.
• Evitar posibles demandas a la organización mediante la mediación de conflictos con los clientes internos y externos.
• Atender auditores y asesores externos, proporcionando los documentos legales adecuados.
• [Enlace eliminado] target=\_blank\ style=\color: windowtext;\>Mantener buenas relaciones obrero patronales mediante la aplicación de leyes, reglamentos y normas internos y demás leyes laborales vigentes.
• Prevenir fraudes.
• Atender los requerimientos de la Ley General de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados estableciendo las políticas, procedimientos, derechos ARCO y avisos de privacidad necesarios.
• Ejercer el derecho corporativo ante el consejo de administración y asamblea de accionistas.
• Control y seguimiento de poderes.
• Tramites notariales
• Registro de Marcas
• Brindar asesoría legal y jurídica en situaciones especiales al personal de la empresa.

Competencias

El colaborador deberá demostrar:

• Excelente ortografía y redacción
• Gestión del tiempo (habilidades de planificación y priorización del trabajo)
• Proactividad
• Capacidad de negociación
• Trabajo bajo presión
• Trabajo en equipo
• Compromiso
• Tolerancia a la frustración
• Habilidades de comunicación
• Capacidad profesional para adquirir, procesar y desarrollar información
• Capacidad de toma de decisiones y resolución de conflictos

Otros requisitos:

• Excelente presentación
• Viva cerca de la zona de trabajo.
• Disponibilidad de horario

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