Descripción de puesto

Apoyar en el desarrollo, seguimiento y gestión del modelo de innovación en CEMEX México propiciando un ambiente de innovación en la compañía, coordinando las iniciativas definidas y constantemente innovando en la manera en que trabajamos en CEMEX.

Principales responsabilidades

• Identifica mejores prácticas de innovación en otras industrias, identificando tendencias externas en base a investigación de mercado
• Gestión del proceso de generación de ideas y gestión de ideas generadas
• Gestión del proceso de filtrado y revisión de las ideas
• Diseño y ejecución del día de la innovación
• Seguimiento a métricas clave para medir el proceso de innovación
• Gestión de herramientas y plataformas utilizadas en el modelo
• Seguimiento al plan de entrenamiento 

Retos del puesto

• Gestionar proceso que involucra a toda la organización
• Asegurar que toda la organización está alineada y a bordo de la iniciativa
• Asegurar que filtrado de ideas de realiza de manera correcta y las ideas relevantes quedan en el proceso
• Incentivar al equipo con la organización del Dia de la Innovación

Habilidades y conocimientos requeridos

Generales:
• Carrera Profesional: Ingenierías, Administración, Carreras de Innovación o Émprendedurismo
• Inglés avanzado

Experiencia requerida:
• 2 años en planeación, consultoría, emprendedurismo, innovación

Conocimientos requeridos:

Competencias Críticas:
• Resolución de problemas
• Pensamiento estratégico 
• Orientación a resultados

Relaciones

Internas:
• Todas las VPs - Recepción de ideas de innovación y seguimiento
• Gerentes y Directores de todas las VPs - Apoya en gestión del comité de innovación de gerentes y directores

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

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